Осенью работодатели просят своих сотрудников сказать, когда они пойдут в отпуск в следующем году. Это необходимо для составления рабочего графика. Большинство работников берут отпускные дни в конце весны или начале лета с расчетом на туристическую поездку. Однако такое решение не всегда бывает выгодным. Есть месяцы в году, когда выгодно брать отпуск в финансовом плане, а когда этого точно не стоит делать.
Как рассчитываются отпускные выплаты?
В Трудовом законодательстве написано, что каждый работник имеет право на ежегодный отпуск, длительность которого составляет минимум 28 дней. Отдых допускается разбить на две части, но одна должна быть не менее 14 дней. Если отпускные дни выпадают на официальные праздники, они не учитываются. Такие дни работник вправе использовать в качестве дополнительного отгула, или он может просто продлить свой отпуск.
Сумма отпускных выплат рассчитывается исходя из количества рабочих дней в месяце, в котором работник берет отпуск, и среднего размера заработной платы. Чем больше число рабочих дней, тем выше оплата – это золотое правило, о котором должен знать каждый сотрудник.
Минтруда уже опубликовало производственный календарь на 2021 год. В новом году нас ждет 247 рабочих дней и 118 выходных дней, куда также вошли официальные праздники. Самые затяжные каникулы пройдут с 1 по 10 января. При этом в первом месяце года будет только 15 рабочих дней.
Когда лучше уходить в отпуск в 2021 году?
С финансовой точки зрения, уходить в отпуск нужно в месяцы, в которых самое большое количество рабочих дней.
В 2021 году к таким календарным месяцам относятся:
Март; Апрель; Сентябрь; Декабрь.
Согласно производственному календарю на следующий год, в эти месяцы число рабочих дней будет самым максимальным – 22 дня.
Когда невыгодно уходить в отпуск в 2021 году?
Низкую оплату за отпускные дни сотрудники получат в месяцы с большим количеством выходных. Официальные праздники также учитываются.
В 2021 году не стоит брать отпуск в следующие календарные месяцы:
Январь; Февраль; Май.
Если февраль будет традиционно самым коротким месяцем в году, то в январе и мае наступят затяжные праздники.
Помните, при расчете отпускных выплат, помимо количества рабочих дней и средней зарплаты, бухгалтерия также учитывает премию. Если в текущем месяце работнику обещают дополнительное вознаграждение, уходить в отпуск лучше в следующем календарном месяце.